Cómo crear un equipo eficaz
El trabajo en equipo depende de confiar en los demás en hacer su parte sin requerir de supervisión. Steve Jobs
La base de un equipo sólido siempre será la confianza, si el líder no confía en sus colaboradores difícilmente podrán coincidir para alcanzar un objetivo en común. Un líder debe tener la capacidad de saber dividir su trabajo, analizar a quién le va a delegar cada actividad para que todo funcione en armonía. Una parte esencial para crear un equipo eficaz son las reuniones de trabajo, es fundamental que existan espacios donde los miembros del equipo puedan opinar, aportar ideas, remarcar los errores y generar estrategias para crecer como empresa.
Otro aspecto importante para generar un buen equipo de trabajo es una comunicación eficaz, la manera en que compartan información y expresen sus pensamientos deberá ser correcta y respetuosa para evitar conflictos que desintegran al equipo y resten energía a lo que en realidad importa. Cuando existe una buena comunicación cualquier obstáculo se disipa puesto que todos están en sinergia. El respeto y el compromiso con la empresa en el líder y en los demás miembros del equipo permite que todos tengan el mismo deseo de lograr la meta sin interponer intereses propios. El equipo necesita reconocer que los resultados beneficiarán a todos y no sólo al líder.
Tener objetivos smart o metas medibles y cuantificables será útil para que el equipo sepa hacia dónde se dirige, pueden ser definidos por el líder pero involucrar al equipo siempre es una buena idea para que también hagan suyos esos logros.
Un libro que te recomendamos para que aprendas a dirigir a tu equipo es:
LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO
John Maxwell
"Todo el mundo es parte de un equipo. Si usted está casado, usted y su cónyuge son un equipo. Si es un empleado, usted y su compañeros de trabajo son un equipo. Si usted da su tiempo a una iglesia u otra organización, es parte de un equipo de voluntarios. En su estilo único y fácil de entender, el Dr. Maxwell explica de una manera sencilla de retener el proceso de construir un equipo ganador y cómo ponerlo en práctica."
ALRIM
Capacitándome para crecer
