La identidad del líder, la identidad del éxito

¿Qué debe hacer un líder para resistir los riesgos a los que se enfrenta?

La posición de un líder, siempre es bien vista pues es la persona a cargo que tiene ciertas capacidades para desarrollar cualquier proyecto y llevar a su equipo al éxito. El puesto del líder es admirado, parece una labor sofisticada y que tiene una buena remuneración, pero también conlleva una larga lista de retos y complejidades que debe superar a diario. Requiere disciplina, esfuerzo, humildad y bastante optimismo.

¿Qué necesita un líder para ser la identidad del éxito?

Según un artículo de la revista Expansión CEO un líder debe desarrollar tres habilidades e incorporarlas tanto a su vida personal como profesional para que alcance el equilibrio que su puesto le demanda.

1. El líder debe vivir con un enfoque: Es muy fácil distraerse de los objetivos, cuando el acceso a la información y a la tecnología es inmediato. Existen múltiples opciones online para desarrollar tu negocio que resultan increíbles pero si no tienes un modelo de negocios definido, toda esta cantidad de información puede causar distracción y alejarte de tus objetivos.

2. Saber que no es un puesto en el que estás solo: Un líder debe estar abierto a recibir consejos en el momento que crea pertinente. así como una retroalimentación constante de su equipo. ¿Qué está haciendo bien? ¿En qué puede mejorar? El líder tiene que reflexionar sobre lo que está desarrollando, pensar que todo lo hace a la perfección estancará sus capacidades, el crecimiento de sus colaboradores y su empresa.

3. Un líder siempre busca mejorar: No puede vivir aletargado, pasivo, siempre debe buscar capacitarse y conocer las últimas tendencias en el área que se desarrolle.

"Un líder fuerte evita el exceso de autoconfianza que deteriora el juicio”. - Daniel Lubetzky, emprendedor y activista mexicoamericano.

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