8 criterios para alcanzar el éxito según Tom Peters
Uno de los principales referentes del management es Tom Peters, sus ideas son bastante congruentes puesto que lo que argumenta y comparte puede relacionarse a la perfección con circunstancias que se dan en el mundo de los negocios y en cualquier ámbito de la vida tanto personal como profesional de los individuos. En su libro “En busca de la excelencia expone los 8 criterios y atributos que distinguen a las empresas más competentes. Otorga pistas a los directivos para que logren convertir sus ideas en proyectos de éxito que den buenos resultados.
Tom Peters dota de mucha importancia al directivo en el área de Comunicación. En las empresas que cuentan con este tipo de ideología, esta área se basa en elementos como: la transmisión de valores, la comunicación con los empleados o la creación de mecanismos y canales que propicien la iniciativa de éstos.
Estos son algunos de los pensamientos que Tom Peters toma en cuenta para asegurar el éxito en los negocios, y yo diría que también se puede relacionar con nuestra rutina, nuestras relaciones y vínculos con los demás en el ámbito laboral.
Tom Peters analiza los 8 criterios de las empresas excelentes que se pueden adquirir en cualquier organización que desee destacar, él los enumera así:
Orientación a la acción
Cercanía con el cliente
Fomento de la autonomía e iniciativa con los empleados
Productividad desde las personas
Orientación a los valores
Fidelidad a su negocio central
Estructura simple y staff reducido
Dirección central con libertad individual
Para asegurarte de tener muchos aciertos, fomenta el número de intentos.
Tom Peters tiene una visión muy amplia en lo que se refiere a la administración y en el proceso de cómo se hacen negocios; respetando a la persona, su crecimiento, desarrollo, los valores que pone en práctica y por supuesto la excelencia ante todo, pues la empresa siempre refleja a las personas que laburan en ella.
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