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¿Por qué un líder te hace sentir seguro?

Walt Disney expresó en una ocasión: liderazgo significa que un grupo grande o pequeño está dispuesto a confiar la autoridad a una persona que ha demostrado capacidad, sabiduría y competencia.


Tres elementos que convierten a una persona en líder, tres características que debe desarrollar en la práctica agregando la inteligencia emocional pues sin esta muy difícilmente se puede coordinar a un grupo. Un líder es esa persona que ya ha pasado por distintas experiencias que lo han formado y le han otorgado cierta sensibilidad y sensatez para orientar a un equipo.



Un equipo siempre se sentirá seguro si tiene un buen líder a cargo del proyecto, pues él protege los intereses del grupo, orienta y cuida de las personas con las que interactua, no las ve como competencia al contrario son su principal soporte. Sin su equipo un líder no puede cumplir sus objetivos por esto es tan importante la motivación constante y el reconocimiento de del esfuerzo de todos los miembros.


Un equipo sin líder no puede cumplir con todas las actividades, definir roles es sumamente importante para lograr objetivos. Todos no pueden encargarse de todo, es necesaria la distribución de las tareas y un líder se encarga de esto. El líder descubre el talento de cada integrante de su equipo y les otorga funciones que puedan realizar satisfactoriamente. Si un miembro no realiza bien su trabajo siempre afecta a los demás, el líder debe coordinarlos y hacer que todos cumplan con sus responsabilidades.


¿Qué debe promover un líder? Motivación y confianza para que el equipo de trabajo funcione. En un equipo el líder debe encargarse de mantener la armonía entre todos, no sólo se debe ver como el grupo que realiza actividades en el ámbito profesional, si se fomenta una amistad respetuosa los equipos llegan más lejos.



ALRIM

Capacitándome para crecer

www.alrim.com.mx




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